Nuestro enfoque

Qué ofrecemos

No una formación puntual, sino ritmo.
Y el ritmo construye cultura.

Los pilares

Cuatro ingredientes que funcionan cada día.

01

Microlearning de 3 minutos

Corto. Jugable. Contextual.

3 minutos al día, jugable en el móvil, cabe en una espera o pausa, construye conocimiento sin días de formación. Adictivo a rabiar.

02

Temas y batallas de equipo

Sprints cortos, focos concretos.

Sprints de aprendizaje cortos y dirigidos en torno a temas específicos y soft skills. Competiciones entre departamentos con clasificaciones para reforzar el engagement y la diversión.

03

Conocimiento y comportamiento

Teoría y práctica en uno.

El contenido mezcla conocimiento, comportamiento y diversión. Saber sobre la carta y oportunidades de upsell, combinado con situaciones reales. Reconocible y aplicable al momento.

04

200+ puntos de contacto al año

Aprendizaje continuo, medición continua.

Más engagement, conocimiento de producto más sólido y más confianza en servicio. Todo medible — con claridad sobre la calidad por empleado y por establecimiento.

Onboarding y HACCP

Visibilidad sin estar en el sitio.

Día 1
comienza el recorrido
100%
visibilidad por local
al día, no al año

HACCP

Obligación legal y demostrable.

  • Parte de la rutina diaria
  • Ve de un vistazo quién está certificado

Onboarding

Carta, normas de la casa y comportamiento.

  • 3 minutos al día en el móvil
  • Progreso visible por empleado

Certificados

Cierre con certificado.

  • Trazable por empleado y por local
  • También para formaciones obligatorias

Return on Engagement

Convertir el aprendizaje en impacto medible.

El conocimiento se desvanece

El 70% del conocimiento se olvida en 48 horas. CuliQuiz rompe esa curva con microintervenciones diarias.

La competición activa

Las clasificaciones activan a los equipos. ¿Quién está mejor preparado? Lo ven ellos mismos.

Situaciones, no teoría

Entrena situaciones reales: ocasión de upsell, hora punta, cliente indeciso. Aplicable al momento.

Siempre a mano

Móvil, 3 minutos al día. Listo para el servicio — también sin sesión de formación.

Onboarding más rápido

Los nuevos están operativos antes. De 6 semanas a autónomos en la mitad del tiempo.

Datos

Visión clara del nivel de conocimiento por empleado y por local. Sin suposiciones, con evidencias.

¿Con ganas de saber qué puede hacer CuliQuiz por tu equipo o tu marca?

Pide posibilidades y precios.

Déjanos tus datos y te enviaremos nuestra propuesta y paquetes por email en un día laborable. Sin spam, sin complicaciones.

¿Listo para subir de nivel tu conocimiento culinario?

Descarga la app y juega tu primer quiz en menos de un minuto.