Restaurant, hotel of alles daaromheen: je kaart verandert, je team wisselt, en de gast verwacht dat iedereen alles weet. Trainingsdagen blijven niet hangen. CuliQuiz zorgt dat elke medewerker de kaart en het huis kent, in drie minuten per dag op zijn eigen telefoon. Onboarding vanaf dag één, dagelijkse games, en inzicht per locatie.
XP, streaks, battles en badges, precies waar deze generatie op aanslaat. Tik in de telefoon en speel zelf een ronde.
Over de kaart en de gast. Goed of fout, je krijgt de uitleg erbij.
Speel nog een keer, of lees verder.
Tik op start en speel zelf een ronde.
Echte situaties op de vloer. Een gast vraagt om "die groene poederthee", jij weet: matcha.
Elke dag spelen wordt beloond. Medewerkers bouwen XP op en houden hun streak in stand.
Teams strijden om de hoogste score, per afdeling en per locatie.
Wie is het best voorbereid? Iedereen ziet het, en wil hoger.
Campagnes afronden levert badges en beloningen op.
Het voelt als een spel, niet als een training. Daarom blijven ze spelen.
Wie de onboarding heeft afgerond, hoe de kennisscores lopen per locatie, wie gecertificeerd is en welke campagne draait. Geen aannames, maar bewijs, over al je locaties heen.
Het probleem is niet motivatie. Het probleem is dat kennis niet structureel meebeweegt met het werk, gedrag verandert niet, en niemand is eigenaar van dat gat.
Hotels hebben een PMS, restaurants een POS, marketing een CRM. Voor kennis en gedrag in food, drinks en gastvrijheid bestaat geen systeem. Dat is de laag die wij bouwen.
Wat Duolingo deed voor taal, doen wij voor het vak. Ruim vijfhonderd miljoen mensen leerden geen taal via een cursus, maar via een paar minuten per dag. Gedrag ontstaat door dagelijkse herhaling, niet door een eenmalige training.
Upload je menukaart en CuliQuiz maakt er automatisch games en inzichten van. Elke kaartwijziging is binnen no-time speelbaar, zonder dat jij content hoeft te schrijven.
Geen eenmalige training, maar ritme. Van de eerste werkdag tot de dagelijkse shift, ruim 200 touchpoints per jaar met elke medewerker.
Nieuwe medewerkers leren de kaart, de huisregels en het gedrag, spelenderwijs. Van starter naar zelfstandig in de helft van de tijd.
Een kleine kennisattentie op de telefoon die blijft plakken, precies waar een trainingsdag verdampt. Elke dag, in de wachttijd of de pauze.
Teams strijden om de hoogste score. Leaderboards per locatie activeren de vloer en maken van kennis een spel dat mensen zelf willen spelen.
Wettelijk verplichte kennis, aantoonbaar per medewerker en per locatie. Wie gecertificeerd is, zie je in één oogopslag.
Van leren naar meetbare impact. Waarom dagelijkse micro-momenten werken waar een eenmalige training verdampt.
70 procent is binnen 48 uur vergeten. CuliQuiz doorbreekt die cyclus met dagelijkse micro-interventies.
Leaderboards activeren teams. Wie is het best voorbereid? Ze zien het zelf, en willen winnen.
70 procent echte scenario's: een upsell-kans, een drukke service, een twijfelende gast. Direct toepasbaar.
Mobiel, drie minuten per dag. Klaar voor de shift, ook zonder trainingsdag.
Nieuwe medewerkers sneller op niveau. Van starter naar zelfstandig in de helft van de tijd.
Inzicht in kennisniveau per medewerker en per locatie. Geen aannames, bewijs.
Vakmanschap groeit uit honger naar kennis. CuliQuiz is de kennisinfrastructuur voor food, drinks en hospitality, en de plek waar jouw team elke dag meebeweegt.
Plan een demoDownload hem gratis en speel je eerste quiz binnen een minuut.